Liebe Leserin, lieber Leser!
Der Wettbewerb um die besten Köpfe fordert Land OÖ als Arbeitgeber. Wichtig ist es, Nachbesetzungslücken rasch zu schließen. Hintereinander ablaufende Prozesse, interne und externe Aufnahmeverfahren für die jeweils eine eigene Abteilung zuständig ist, wirken oftmals erschwerend. Das Management der Nachbesetzungen sollte verbessert werden.
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