Newsletter des Oö. Landesrechnungshofes

Initiativprüfung Pflege – Bedarf, Ausbildung, Strategie

Vor dem Hintergrund eines Pflegekräftemangels prüfte der LRH die Ist-Situation, und den bis 2030 zu erwartenden Pflegekräftebedarf. Als Grundlage für eine seriöse Bedarfsplanung braucht es eine Konkretisierung der mit dem gesellschaftspolitischen Ziel „Altern in Würde muss gesichert sein“ erwartbaren Leistungen. Fest steht, dass bis 2030 ein enormer Bedarf – rund 9.550 – an zusätzlichen Pflegekräften entsteht. Die Problematik braucht Lösungen auf mehreren Ebenen. Der Pflegekräftemangel ist kein Problem fehlender Ausbildungskapazitäten, sondern fehlender Interessentinnen bzw. Interessenten für den Pflegeberuf.